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Título
Text copied to clipboard!Gerente Senior de Estrategia
Descripción
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Estamos buscando un Gerente Senior de Estrategia altamente motivado y experimentado para liderar la planificación estratégica y apoyar la toma de decisiones clave dentro de nuestra organización. Esta posición desempeña un papel fundamental en la identificación de oportunidades de crecimiento, la evaluación de riesgos y la implementación de iniciativas estratégicas que impulsen el éxito a largo plazo de la empresa.
El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en consultoría estratégica, análisis de mercado y gestión de proyectos, así como una comprensión profunda del entorno empresarial y competitivo. Trabajará en estrecha colaboración con líderes de diferentes departamentos para alinear los objetivos estratégicos con las operaciones diarias y garantizar la ejecución efectiva de los planes.
Entre sus responsabilidades se incluyen la realización de análisis cuantitativos y cualitativos, la elaboración de presentaciones ejecutivas, la facilitación de talleres estratégicos y la supervisión de iniciativas clave. Además, será responsable de monitorear el desempeño de la estrategia implementada y proponer ajustes cuando sea necesario.
Buscamos a alguien con habilidades excepcionales de comunicación, pensamiento crítico y liderazgo, capaz de influir en los altos niveles de la organización y de gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Esta es una oportunidad única para formar parte de un equipo dinámico y contribuir directamente al crecimiento y transformación de la empresa.
Si tienes pasión por la estrategia, visión de negocio y un historial comprobado de éxito en entornos exigentes, te invitamos a postularte para este emocionante rol.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar e implementar planes estratégicos a largo plazo.
- Analizar tendencias del mercado y la competencia.
- Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos.
- Supervisar la ejecución de iniciativas estratégicas clave.
- Preparar informes y presentaciones para la alta dirección.
- Identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
- Evaluar riesgos y proponer planes de mitigación.
- Facilitar talleres y sesiones de planificación estratégica.
- Monitorear el desempeño de la estrategia implementada.
- Gestionar múltiples proyectos estratégicos simultáneamente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en estrategia o consultoría.
- Habilidades analíticas y de resolución de problemas avanzadas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios.
- Conocimiento profundo del entorno empresarial y competitivo.
- Dominio de herramientas de análisis y visualización de datos.
- Capacidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
- Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- Nivel avanzado de inglés (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol estratégico?
- ¿Cómo priorizas iniciativas cuando los recursos son limitados?
- Describe una situación en la que tuviste que influir en líderes senior.
- ¿Qué herramientas utilizas para el análisis estratégico?
- ¿Cómo manejas la resistencia al cambio en la organización?
- ¿Tienes experiencia en fusiones, adquisiciones o reestructuraciones?
- ¿Cómo evalúas el éxito de una estrategia implementada?
- ¿Qué sectores o industrias conoces mejor?
- ¿Has liderado equipos en entornos multiculturales?
- ¿Qué te motiva a trabajar en estrategia empresarial?
